【上海延迟复工开学,上海延期开学至3月16日】

弘毅国学复工了吗

通过查询相关资料显示 ，弘毅国学复工了
，在2022年6月1日，上海市防疫防控办发布了疫情公告 ，6月1日起
，上海全面有序复工复产复市。弘毅国学位于上海市金山区龙凯街10号3楼，所以也一起复工了 。

没有复工
。弘毅国学是上海一家培训机构。截止2022年9月11日 ，上海新增了本土病例一例
，近期新型冠状病毒肺炎疫情引发社会广泛关注，上海弘毅国学对此高度重视 。为了应对本次病毒流感疫青 ，保障所有学员安全，创造安全卫生的环境
，并没有复工
。

复工了。弘毅国学是一个传统文化教育平台，专注于中国传统文化的发扬光大 ，提供琴 、棋
、书、画 、印
、茶艺等艺术系列课程和诗、文 、史
、哲等文学系列课程培训
，采取主辅结合的教学方式 。根据平台发布公告于2022年6月20日正式复工
。

上海延迟复工开学时间

〖壹〗、日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》 ，称各类企业不早于2月9日24时前复工
，上海学校2月17日前不开学（包括高校 、中小学、中职学校
、幼儿园、托儿所等）。

〖贰〗 、《通知》规定，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六 ，星期天）24时前复工
，上海学校2月17日（农历正月二〖Fourteen〗
、，星期一）前不开学（包括高校、中小学 、中职学校
、幼儿园、托儿所等） 。

〖叁〗 、复工：27日 ，上海市人民政府宣布
，上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。 开学：上海各级各类学校（高校
、中小学、中职学校 、幼儿园
、托儿所等）2月17日前不开学
。具体开学时间，将视相关疫情防控情况 ，经科学评估后确定。 广东省 复工：为有效减少人员聚集，阻断疫情传播
，各类企业复工时间不早于2月9日24时 。

2020全国各省市复工复学时间汇总

〖壹〗、复工：郑州市场最新复工时间：重点民生工程（含市政重点工程 、轨道交通工程、省市重点工程等）复工时间为2月25日，一般民生工程（包括安置房等建设工程）复工时间为3月6日 ，其他工程（包括房地产等建设工程）复工时间为3月16日
。另外复工复产需要符合落实疫情防控条件及行业主管部门备案批准等。

〖贰〗
、省教育厅总督学李金川说
，全省高三年级将于4月7日统一返校复学；中小学校（含市县所属中职学校）其他年级和幼儿园的返校复学工作由省辖市统筹安排，且不早于4月13日 ，原则上初三年级省辖市域内统一开学时间 。

〖叁〗、复工时间：2 月 13 日 复学时间：未通知 疫情最严重的地区湖北
，已有 14 个城市宣布中心城区交通管制，为遏制疫情 ，湖北省长王晓东于 1 月 29 日决定全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时
，学校开学时间将另行通知
。

〖肆〗 、年小学开学时间各个地区都不同。2月27日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议强调 ，要进一步落实分区分级防控 。落实企事业单位复工复产疫情防控指南
，细化老年人
、儿童等重点人群疫情防控措施
。大中小学、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟。

〖伍〗 、初高中其他年级
、中职学校学生及小学、幼儿园 、特教学校学生返校安排，由各市人民政府结合当地疫情形势以及学校基本防控条件
、师生和校园公共卫生安全等保障情况审慎研判确定 ，制定分类分批、错时错峰返校方案，但返校时间不得早于4月20日 。高校学生返校
，视疫情形势另行安排
。

〖陆〗 、全国各大城市，要完全恢复到过去 ，至少也得到四月份了
，疫情轻一点的，预计3月底能够恢复常态 ，如果疫情严重的一些城市
，预计到四月中旬，或者五月份了 ，才能好全面恢复正常。 如果完全达到大型超市
、商场、景区等开门营业
，以及恢复个体全面开工，疫情严重区域 ，预计得到四月底或者五月初了 。疫情不严重的
，也得四月初。

延迟上班工资谁发?

〖壹〗 、南京规定：2020年2月3号到9号延迟复工期间，不上班的 ，视同为提供正常劳动， 要正常发放工资
。在这期间
，可以上班的，依然是正常发工资。延迟复工在家 ，但是可以采取远程办公的方式提供劳动的
，正常依法支付工资 。对于星期天，如果劳动者提供劳动的 ，算加班
，按照劳动法的规定，支付200%的工资
。

〖贰〗、法律分析：一般来说延迟一天发工资影响不大 ，当事人及时申请劳动仲裁意义也不大。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。

〖叁〗
、延迟超过30天发放工资即违反了劳动法。用人单位若存在以下行为侵害劳动者权益
，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬和经济补偿，甚至赔偿金：『1』克扣或无故拖欠工资；『2』拒绝支付延长工作时间工资报酬；『3』低于当地最低工资标准支付工资；『4』解除劳动合同后未能依法给予经济补偿 。