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3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

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2025年01月21日 14时14分17秒
【央视新闻客户端】;

人力资源社会保障部1月21日举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况 ，并答记者问 。

经济日报记者：我的问题是关于推动中低收入群体增收减负，大力提振消费
，人社部门今年会有哪些打算和安排？

人力资源社会保障部新闻发言人
、政策研究司司长卢爱红：这个问题我来回答
。促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。做好促进就业 、技能培训、工资收入分配
、社会保障等工作 ，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关
，我们将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿 。主要是四个方面：

一是稳定和扩大就业。有就业 ，才能有收入
。就业是增加居民收入最直接的方式。我们将更加突出就业优先导向
，实施重点领域、重点行业 、城乡基层和中小微企业就业支持计划，精准有效推进就业政策落实 ，加强重点人群就业支持
，加快提升就业服务质效 。同时，高度关注
、用心用情做好对就业困难人员的帮扶 ，确保零就业家庭至少一人实现就业
。

二是加强职业技能培训。提高劳动者技能
，可以稳定增加收入 。我们将实施职业技能培训行动，围绕康养托育、先进制造 、现代服务
、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域 ，聚焦农民工 、离校未就业高校毕业生
、登记失业人员、就业困难群体等群体，开展大规模开展职业技能培训
，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增加收入
。

三是完善工资收入分配制度。工资收入是劳动者的主要收入来源 。我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重 ，加强工资宏观指导调控
，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重 ，推动群众工资收入合理平稳增长
。持续完善工资指导线 、企业薪酬调查和信息发布制度
，加大对重点行业
、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商 ，推行技能人才薪酬分配指引
，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平 。

四是健全社会保障体系
。社会保障是民生保障安全网 、收入分配调节器 ，可以稳定社会预期。我们将深化社会保障制度改革
，稳步推进基本养老保险全国统筹，健全灵活就业人员、农民工
、新就业形态人员社保制度 ，确保养老金按时足额发放，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧 。同时
，适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜。提高城乡居民基础养老金 ，推进提升缴费水平和多渠道筹资
，推动提高城乡居民待遇水平
。